0.2 მმ x 66 მაღალი სიხშირის მრავალჯერადი ძაფიანი მავთული, სპილენძის ლიცის მავთული
| ტესტის ანგარიში: 0.2 მმ x 66 ძაფი, თერმული კლასი 155℃/180℃ | |||
| არა. | მახასიათებლები | ტექნიკური მოთხოვნები | ტესტის შედეგები |
| 1 | ზედაპირი | კარგი | OK |
| 2 | ერთი მავთულის გარე დიამეტრი (მმ) | 0.216-0.231 | 0.220-0.223 |
| 3 | ერთი მავთულის შიდა დიამეტრი (მმ) | 0.200±0.003 | 0.198-0.20 |
| 4 | საერთო დიამეტრი (მმ) | მაქს. 2.50 | 2.10 |
| 5 | პინჰოლის ტესტი | მაქს. 40 ცალი/6 მ | 4 |
| 6 | ავარიული ძაბვა | მინ. 1600 ვ | 3600 ვოლტი |
| 7 | გამტარის წინააღმდეგობა Ω/მ (20℃) | მაქს. 0.008745 | 0.00817 |
ლიცის მავთული შედგება ემალირებული სპილენძის მავთულის რამდენიმე ძაფისგან და ერთმანეთზეა დაგრეხილი. სხვადასხვა გამოყენების მიხედვით, არსებობს იზოლაციის მაგნიტური მავთულის სხვადასხვა არჩევანი, რომლებიც ქმნიან მრავალ წრეწირიან ზედაპირს, მიიღწევა ფენის ეფექტი, მცირდება მაღალი სიხშირის წინააღმდეგობა და იზრდება Q მნიშვნელობა, რაც უფრო აადვილებს მაღალი ძაბვის, მაღალი სიხშირის კოჭების დაპროექტებას. ჩვენმა მავთულმა გაიარა მრავალი სერტიფიცირება, IS09001/IS014001/IATF16949/UL/RoHS/REACH.
- ერთ ემალირებულთან შედარებით
- სპილენძის მავთული, ძაფიან მავთულს უფრო დიდი დიამეტრი აქვს
- ზედაპირის ფართობი იმავე გამტარის ქვეშ
- განივი კვეთის ფართობი, რომელსაც შეუძლია ეფექტურად
- თრგუნავს კანის ეფექტს და
- მნიშვნელოვნად აუმჯობესებს კოჭის Q მნიშვნელობას.
მაღალი სიხშირის ტრანსფორმატორები და
ინდუქტორები, საკომუნიკაციო აღჭურვილობა, ულტრაბგერითი
აპარატურა, ვიდეო აპარატურა, რადიო აპარატურა,
ინდუქციური გათბობის მოწყობილობები და ა.შ.
| ერთი მავთულის დიამეტრი (მმ) | 0.04-0.50 |
| ძაფების რაოდენობა | 2-8000 |
| საერთო დიამეტრი (მმ) | 0.095-12 |
| ტემპერატურის კლასი | B კლასი/F კლასი/H კლასი |
| საიზოლაციო მასალა | პოლიურეთანი |
| იზოლაციის ფენის სისქე | 0UEW/1UEW/2UEW/3UEW |
| დაგრეხილი | ერთჯერადი ბრუნვა / მრავალჯერადი ბრუნვა |
| ავარიული ძაბვა (V) | >1200 |
| ბრუნვის მიმართულება | საათის ისრის მიმართულებით (S) / საათის ისრის საწინააღმდეგო მიმართულებით (Z) |
| ბრუნვის ტემპი | 4-110 მმ |
| ფერი | ბუნება / წითელი |
| კოჭა | PT-4/ PT-10/ PT-15 |
ერთჯაჭვიანი იზოლაციის დაშლის ძაბვის ტესტი:
თუ გამტარის დიამეტრი 0.05 მმ-ზე მეტია, ერთი და იგივე კოჭიდან აიღეთ დაახლოებით 50 სმ სიგრძის 3 ნიმუში, გადაკეცეთ ისინი ორ მავთულის ნაწილად (როგორც ნაჩვენებია სურათ 1-ზე), გამოიყენეთ ცხრილ 1-ში მითითებული დაჭიმულობა და დაახვიეთ დაახლოებით 12 სმ სიგრძის ნაწილი მითითებული რაოდენობის ჯერ. დახვევის შემდეგ, მოხსენით დაჭიმულობა, მოჭერით დაგრეხილი ნაწილი, ორ ჯაჭვიან გამტარს შორის გამოიყენეთ 50 ან 60 ჰერციანი სინუსოიდური ცვლადი ძაბვა და ძაბვა თანაბრად გაიზრდება დაახლოებით 500 ვ/წმ ზრდის სიჩქარით, რითაც გაზომავთ გაწყვეტის ძაბვის მნიშვნელობას. თუმცა, თუ დაზიანება 5 წამში მოხდა, შეამცირეთ გამაძლიერებლის სიჩქარე ისე, რომ დაზიანება 5 წამზე მეტხანს მოხდეს. (არაკვალიფიციური შემოწმების შემთხვევაში, სამივე ნიმუში უნდა აკმაყოფილებდეს თანდართულ ცხრილში მოცემულ მოთხოვნებს და შემდეგ შეაფასეთ.)
მაღალი ხარისხის სპილენძის მასალა
მაღალი სპილენძის შემცველობა
ძლიერი ელექტროგამტარობა
სურვილისამებრ მოხრა
ადვილად არ იმსხვრევა
კარგი მოქნილობა აქვს
ცხრილი 1
| გამტარის დიამეტრი (მმ) | დაჭიმულობა კგფ(ნ) | 12 სმ სიგრძის ძაფების რაოდენობა |
| 0.08-0.11 | 0.01(0.098) | 30 |
| 0.12-0.17 | 0.04(0.392) | 24 |
| 0.18-0.29 | 0.12(1.18) | 20 |
| 0.30-0.45 | 0.35(3.43) | 16 |
| 0.50-0.70 | 0.45(4.41) | 12 |
5G საბაზო სადგურის ელექტრომომარაგება

ელექტრომობილების დამტენი სადგურები

სამრეწველო ძრავა

მაგლევის მატარებლები

სამედიცინო ელექტრონიკა

ქარის ტურბინები

2002 წელს დაარსებული Ruiyuan-ი 20 წელია ემალიანებული სპილენძის მავთულის წარმოებაში მუშაობს. ჩვენ ვაერთიანებთ საუკეთესო წარმოების ტექნიკასა და მინანქრის მასალებს, რათა შევქმნათ მაღალი ხარისხის, საუკეთესო კლასის მინანქრის მავთული. მინანქრის სპილენძის მავთული ყოველდღიურად გამოყენებული ტექნოლოგიების - ტექნიკის, გენერატორების, ტრანსფორმატორების, ტურბინების, კოჭების და სხვა მრავალის - ცენტრშია. დღესდღეობით, Ruiyuan-ს გლობალური გავლენა აქვს, რათა მხარი დაუჭიროს ჩვენს პარტნიორებს ბაზარზე.
ჩვენი გუნდი
რუიუანი იზიდავს მრავალ გამორჩეულ ტექნიკურ და მენეჯმენტის ნიჭიერ სპეციალისტს, ჩვენმა დამფუძნებლებმა კი ჩვენი გრძელვადიანი ხედვით შექმნეს ინდუსტრიაში საუკეთესო გუნდი. ჩვენ პატივს ვცემთ თითოეული თანამშრომლის ღირებულებებს და ვთავაზობთ მათ პლატფორმას, რათა რუიუანი კარიერის ზრდის შესანიშნავ ადგილად ვაქციოთ.














